Cálculo de indemnización por despido en El Salvador: guía rápida para confirmar tu pago

Cómo usar la calculadora

1. Ingresa tu fecha de ingreso y fecha de retiro.
2. Escribe tu salario mensual en USD.
3. Haz clic en Calcular. Verás:
   Años completos, Fracción en días, Pago por años, Pago proporcional y el Total estimado.

El cálculo usa la regla del Art. 58 del Código de Trabajo: 30 días de salario por cada año trabajado,
proporcional por fracciones, con mínimo de 15 días y tope de 4 salarios mínimos diarios para el salario de referencia.

Antes de firmar: verifica estos puntos

• Vacaciones proporcionales + bono del 30% por días no gozados.
• Aguinaldo proporcional: 15, 19 o 21 días según antigüedad legal.
• Horas extras y recargos (nocturnos, festivos) pendientes de pago.
• Bonificaciones/comisiones devengadas y no liquidadas.
• Salario base correcto: incluye lo habitual y normal (no mayor al tope legal).

AFP/ISSS no se descuentan de la indemnización. Por norma del Art. 4 de la Ley del ISR,
la indemnización no paga renta si está dentro de los límites legales.

Si estás considerando renunciar

Con más de 2 años continuos en la empresa, el Decreto 592 reconoce una prestación de
15 días de salario por año (tope de 2 salarios mínimos) con preaviso de 15 días
(o 30 si eres jefe/directivo).

¿Te ofrecieron menos de lo que esperabas al ser despedido?

Revisamos tu cálculo y te decimos si hay montos pendientes.

(Consulta legal por videollamada – 30 minutos, incluye revisión inicial del caso, cálculo y orientación sobre tus opciones legales.)

La calculadora es una herramienta útil para hacer una primera estimación.
Sin embargo, cada caso tiene detalles importantes como vacaciones no pagadas, días de descanso trabajados, bonos o indemnizaciones adicionales, entre otros.